Bilan flexi plus manager

Ce bilan de compétences est un travail complet sur votre vie. Une connaissance accrue de soi-même permet de mieux diriger sa vie

Objectifs pédagogiques

• Permettre aux managers-dirigeants de construire un projet professionnel et personnel en s'alignant avec leurs ressources, leurs valeurs profondes et leur environnement
• Elaborer un projet (métier/formation) inspirant et atteignable
• Conscientiser ses talents et sa relation au travail
• Identifier son profil professionnel
• Repérer ses zones de compétences, motivation
• Mobiliser ses leviers inspirants
• Améliorer son agilité et ses relations professionnelles
• Construire un projet en fonction du territoire, des enjeux et du contexte économique

Déroulé du bilan de compétences

PHASE PRELIMINAIRE

• Diagnostic
• Engagement du bénéficiaire
• Respect des règles de déontologie

PHASE D'INVESTIGATION

• Introspection et conscience de soi
• Exploration , investigation

PHASE DE CONCLUSION

• Booster acteur
• Conclusions et élaboration d'un document de synthèse remis par le consultant